2023年7月28日,公司成为中国铁塔股份有限公司昆明市分公司“一体营业区县市场化支持效劳项目”供应商后，外包营业部宋洋一行3人实时与昆明市铁塔公司通讯生长部李明伟总司理对接，双方就该项目的职员招聘、薪酬待遇、员工治理步伐等告竣共识 。外包营业部经由充分准备后，于2023年8月26日在KU游体育集团3楼聚会会议室组织21名新员工举行了岗前教育培训 。
培训会由项目司理棵魅正发主持 。分6项议程举行：
首先，由外包营业部总司理宋洋代表公司对新员工致接待词 。她对新
2023年8月26日，昆明市铁塔公司“一体营业区县市场化支持效劳项目”新员工岗前培训在集团公司3楼聚会会议室开展 。
宋洋司理在会上对新员工致接待词，接待新员工加入KU游体育各人庭 。
员工提出4点要求：一是要树立准确的人生观，对KU游体育公司给以高度认同感 。要为生长而事情，不但仅是为了生涯而事情 ；希望新员工加入KU游体育后有一种主人翁的自豪感，借助公司提供的平台起劲事情，为昆明市铁塔公司提供优质效劳 。二是在试用时代实事求是、认真履职，从本职做起、从小事做起，言必行、行必果 。事情中要遵规守纪，注重仪容仪表、文明礼貌，要提高执法意识、效劳意识和清静意识 。三是在事情中要敢于肩负责任，坚持高效执行力 。要精诚团结，在团队里不做“短板”队友，要相互补台，而不是相互扰乱，对内团结一心、对外敢打敢拼 。四是要起劲事情，实现自我人生价值，获得更多的生长和前进的时机，在通俗的事情岗位上展示KU游体育人的风范，做出欠亨俗的业绩 。
张能全在会上先容公司的谋划生长情形 。
其次，由治理员张能全先容公司的谋划生长历程、向导班子、组织架构、步队生长、企业文化建设等情形，加深新员工对公司的相识和热爱，增强新员工的自信心，把KU游体育人“特殊能受苦、特殊能战斗”的精神带到事情中去 。
杨相龙在会上宣讲清静教育的主要性
第三，由治理员杨相龙宣讲《新员工入职清静教育培训》知识，内容主要有：“员工清静教育的主要性，清静概述，清静基础知识，公司清静禁令，从业职员的权力、义务和责任，爆发清静事故处理流程”等 。让新员工学习到在岗位中可能遇到的消防清静、高处坠落清静、起重清静、物体攻击清静、用电清静、高温中暑清静、坍塌清静、上下班时代的出行清静等预防知识和应急处理步伐 。要求新员工务必遵守公司各项清静治理划定和步伐，明确自身的权力、义务和责任，确实把清静生产事情做好、做实 。事情中一旦爆发事故要凭证应急处理流程妥善处理，把事故危害和危害降到最低，� ；ず米陨淼纳寰埠凸竟ひ登寰� 。
棵魅正发在会上宣贯外包员工薪酬待遇情形 。
第四，由项目司理棵魅正发宣贯《昆明市铁塔公司一体营业区县市场化手艺规范书》、《KU游体育一体营业区县市场化员工治理步伐》、《昆明市铁塔公司一体营业区县市场化员工审核评分步伐》、《昆明市分公司一体营业区县市场化支持效劳项目薪酬品级步伐》、每月薪酬发放时间等内容 。通过培训学习，让新员工熟知该项目的运营要求及目的，明确各自的事情岗位职责，严酷按公司的治理要求，为昆明市铁塔公司的一体营业区县市场化支持提供优异的效劳包管 。
第五，组织新员工填写入职资料、签署劳动条约、在宣贯的内容上签字确认 ；招商银行事情职员现场为新员工治理人为卡 。
组织新员工治理入职手续
最后，组织新员工相互自我先容，让来自差别区市县的新员工相互熟悉，利便新员工在以后的事情中能相互学习，相互资助打下基础 。
通过这次岗前培训，信托这只步队会尽快生长为一支营业手艺突出，高效的支持团队，为公司顺遂完成昆明市铁塔公司“一体营业区县市场化支持效劳项目”使命开启优异起源 。
新员工严卫尼举行自我先容 。
新员工杨龙举行自我先容 。
新员工陈金平举行自我先容 。
新员工陈润楠举行自我先容 。
新员工杨文莲举行自我先容 。
新员工王小青举行自我先容 。
新员工胡敏举行自我先容 。
新员工付嘉晶举行自我先容 。
新员工李霞举行自我先容 。
新员工丁睿波举行自我先容 。
新员工矣培锦举行自我先容 。
新员工陈达举行自我先容 。
新员工马艳青举行自我先容 。
新员工陈紫辉举行自我先容 。
新员工孙家欣举行自我先容 。
新员工马艳青举行自我先容 。
新员工陈达举行自我先容 。
外包营业部总司理宋洋勉励新员工在通俗的岗位上做出欠亨俗的业绩 。
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