外包营业部于2020年4月4日加入中国建设银行股份有限公司文山州建行的“劳动者港湾--物业治理效劳外包项目”的约请竞争性谈判后
，我公司从三家竞争者中脱颖而出
，成为该项目的外包效劳供应商
。
为做好这个项目
，外包营业部宋洋、棵魅正发于2020年4月16日前往文山州建行
，与小我私人金融部司理黄雪松、副司理吴政科、项目主管潘玲、项目采购认真人杨文清就项目接手及开展情形举行前期相同对接
，对该项目治理模式、效劳内容、职员使用及薪酬执行计划等方面告竣共识
。

2020年4月17日下战书
，外包营业部组织该项目的15名新员工在文山州建行6楼聚会会议室举行岗前培训
。培训之前
，外包营业部已认真制订了培训妄想、培训内容
，征询用工部分的建议
，为顺遂开展培训打下优异基础
。
培训中
，首先由该项目的上一家供应商--昆明优泰科技有限公司项目认真人卿光帅先容因该项目其公司未中标
，15名员工将与昆明优泰科技有限公司治理去职手续
，全员转到KU游体育使用
，与我公司举行了顺遂交接
。二是由外包营业部棵魅正发对公司的生长情形举行周全先容
，让新进员工对即将要选择的公司有一个基本的认知和相识
。然后对外包员工的人为、五险购置等薪酬待遇举行详细宣贯
，让新员工明确自己的隶属关系
，知道应享受的人为福利待遇
，与公司做好双向选择后能够定心事情
，认真做好营业厅大堂的效劳事情
。三是由外包营业部司理宋洋针对文山州建行对效劳手艺方面高度要求的着重点
，对新员工举行了职业品德规范、效劳用语、行动指引、岗位职责、治理制度等要求和规范方面的培训
。通过培训
，让每一位新员工在自己的事情岗位上
，学会使用敬语、问候语
，做到“来有迎声、问有答声、帮有谢声、怨有歉声、走有送声”的“五声”效劳
，为公司树立更好的口碑和形象
。四是由项目治理员刘琼代文山州建行项目主管潘玲转达前期事情中保存的问题
，并对以后事情提出4点要求：要求在建行大堂治理营业的客户较多时段里
，实时做好客户的二次分流
；要求规范着装
，注重仪容仪表
，事情时代把头发盘起来
；要求做好营业大厅（包括劳动者港湾)的网点情形卫生
，装备的治理及维护
；要求做好客户引领和迎送客户事情
；榨取在上班时间玩手机等
。

 
培训会上认真
，新员工们认真听讲
。

 
宋洋司理对新员工举行职业品德规范、效劳手艺规范培训
。

 
项目司理棵魅正发为新员工宣贯人为、五险购置等薪酬待遇
。
 

 
KU游体育公司现场治理员刘琼对员工前期事情中保存的问题举行转达
。
 

15名新员工经由培训后均赞成加盟公司
，与公司同营生长
，都与公司签署了劳动关系认可允许书、清廉允许书、保密允许书、劳动条约等一整套入职相关资料
，体现愿为文山州建行“劳动者港湾--物业治理效劳项目”的顺遂完成孝顺自己的实力
。

 
新员工治理入职手续
，签署劳动条约等相关资料
 

                                          文：棵魅正发
                                          图：宋洋、白志所