为充分验展职代会在增进集团公司久远生长息争决宽大职工亲自利益问题方面的主要作用，公司于2023年9月26日在集团公司综合办公楼三楼多功效聚会会议室召开集团公司2023年度第一次职工代表大会 。
公司2023年度第一次职工代表在集团公司综合办公楼三楼召开
本届职工代表总人数为50人，有一线手艺职员、一样平常治理职员以及中高层治理职员，其中下层员工41人占比职工代表总数的82%，向导层9人占比职工代表总数的18% ；男性32人，占比64%，女性18人，占比36% ；汉族代表32人，占比64%，少数民族代表18人，占比36% 。本次大会应到会代表50人，因公因病请假4人，实到46人，到会的正式代表抵达三分之二以上，切合职代会法定人数划定，正式召开 。
本次聚会会议特邀列席代表5人，划分是集团公司总司理王开俭、副总司理周发林、副总司理田钢、总司理助理曾俊松、执法照料王婷婷 。
大会由执行主席罗斌主持，大会分四项议程：
13点30分，《义勇军举行曲》在会场响起，全体参会职员起立合唱国歌，陪同着雄壮的国歌，大会正式开幕 。
第一项议程，由集团公司总司理王开俭为大会作事情报告，本次聚会会议的召开充分体现了公司对员工的尊重，对员工利益的认真，本着与时俱进，科学治理，民主决议的严肃态度 。职工代表的参会也体现了员工对企业生长认真任的体现，以KU游体育人特殊能受苦，特殊能战斗
的优良古板，以主人公的意识，起劲支持公司的生长 。在未来的生长中，公司和员工双方相互明确，本着公司好了，员工才会好的意识，以饱满的事情热情，崭新的精神风貌，认真推行好职责，做好事情，完成公司职工代表大会付与的使命，为了公司恒久生涯和生长与公司一起起劲 。
第二项议程，对人力资源十项治理制度《招聘与任命治理制度》、《试用期治理制度》、《劳动条约治理制度》、《工时治理制度》、《休息休假治理制度》、《薪酬福利治理制度》、《保密治理制度》、《专项培训治理制度》、《违规违纪处分制度》、《去职治理制度》举行分组讨论，共分五组，每组十人 。分组讨论后，主席团成员对十项制度中分组网络纪录的有关员工提出的加班季末清零、试用期证书津贴、加班费盘算等问题举行讨论并逐一解答 。
第三项议程由职工代表讲话王高雁、高代雄、苏金慧举行讲话 。
第四项议程，大会接纳现场记名投票表决的方法对10项治理制度举行投票，计票员为莫开国、监票员为杜源晗，最终10项制度以48票赞成，0票弃权，0票阻挡，全票表决通过 。
本次职代会是一次凝聚实力、发挥民主、振奋精神的大会，也是落实、落细人力资源十项治理制度的务执行动，公司的十项治理制度充分包管员工的正当、合规、合理权益，进一步提升公司人力资源治理水平，为公司高质量生长涤讪了坚实基础 。
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